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第73章 桃源的发展瓶颈（第2页）

接着是孙二狗。他坐在特制的宽大轮椅里，操控着滑到桌前，年轻的脸庞带着与年龄不符的沉稳：“投资这块，按宏哥年前定的策略，稳步推进。入股了几家互联网和电子产品的厂子……目前，各公司回报周期和风险评估都状况良好。”

刘三紧接着汇报了销售渠道的拓展情况，一切顺利，新产品市场反响极佳。

刘芳则推了推眼镜，用清晰准确的数字展示了集团的财务状况——营收、利润、现金流，各项指标都稳健增长，符合一家资产规模在十亿级别的地方龙头企业的预期。

当所有汇报结束，会议室里短暂的轻松气氛很快被一种无形的压力取代。

王富贵搓了搓手，小眼睛里带着明显的疲惫：“张总，真不是俺叫苦，实在是俺顾不过来啊！咱们摊子铺得越来越大，厂子要管，收购要盯，技术对接要人，销售渠道要铺开……俺以前就是个工程队老板，高中都没得毕业，现在当了老总，干啥都要从头学！学不完，根本学不完！”

他这一开头，像是点燃了引线。

赵铁牛立刻接上，瓮声瓮气：“俺也一样！俺都五十了！这辈子就没干过这么大的工程，技术指导、质量巡检、建材调度……全省的扶贫工程都指望俺去安排。俺脑壳疼得头发都快掉光了！”

王大力更直接，眼巴巴望着张宏，“张总，你啥时候回工地啊？俺一直这么替你看着邕廉高速，也看不过来啊！俺王大力就是个小工头，那些技术啊数据啊的玩意儿，根本轮不转啊！俺现在就是个大号监工……”

刘三叹了口气：“张总，我这边也缺销售人才。咱这最虽说能说会道，到客户问深一点，咱就抓瞎。跟不上进度啊！”

连孙二狗也苦笑：“我也是，边学边干，下班回家还要啃大部头。投资部看着光鲜，整天跟钱打交道，可项目评估、财务尽调、法律风险……哪样不需要专业的人？我现在是既当爹又当妈，分身乏术。”

刘芳推了推眼镜，镜片后的目光冷静而务实：“张总，说实话，桃源集团单单依靠我们这群老员工已经难以支撑了。

我们都是半桶水，缺乏相关领域专业知识技能，以前集团不大还能勉强维持。现在咱们要从县级企业跨进到市级甚至省级企业……说实话，人力资源问题已经非常突出，需要尽快解决。”

“对啊。张总，赶紧招些厉害的人手回来吧！我这老骨头真快撑不住了！”

“张总！我需要销售方面的专业人才！”

“投资人才也不能少！”

“职业工程师的缺口也很大！最好能招几个名牌大学研究生！”

七嘴八舌的诉说，汇成一股焦灼的洪流，涌向会议桌尽头的张宏。

新来的秘书温玉婷默默而快速地做着会议记录，然后停笔看向张宏。