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第九十七章 抽奖式调岗（第2页）

而它那运营多年后，早已经成熟化的公司框架，更是使其在内部积累了一大批有着种种经验的老员工！

虽然由于行业的不同，在被调到其余的部门后，不一定能够临场发挥出多大的作用。

但简单的撑撑场子，使得【紫色梦幻天】能够更加健康的运转，依旧是件不难的事情。

并且。

这种情况的发生并不会让原本的业务出现什么大问题。

因为任何一家大型公司，只要运营的时间达到了一定年限，那么就必然会变得有些臃肿，有着一大堆混吃等死的家伙，外加一大堆空有资历却没啥能力与贡献的家伙。

作为一家成立了几十年时间的大型公司。

【西莱尔餐饮集团】自然也是如此！

认真干事的人和混吃等死的薪水小偷，数量各自对半分。

这种情况的出现，往往也会导致公司被外部势力顺利收购后，容易出现大裁员现象。

毕竟，大家都知道公司里面有着数量不少的薪水小偷。

成天看起来都很忙，但问他们干了什么，又死活说不出来。

一遇到新老板上场，自然而然就会发生大换血现象！

此刻。

西神怜虽然没啥感觉，甚至都快忘了自己还有家几千亿日元市值的公司，但【西莱尔餐饮集团】那边的各个普通员工与中高层人员可是每天都在担心着新老板会不会突然来个新官上任三把火，从而快速嘎掉各个老韭菜……

对此心知肚明的夜绮咲，虽然确实有点想要让西神怜对那边进行大裁员，把各种混吃等死不做事的家伙赶走。

但想到【紫色梦幻天】那几十个行业同时进行发展的架势……

她又觉得废物利用也是件很有必要的事情！

那些多余的家伙正好可以填充其余部门的空缺岗位。

万一那群家伙真有点用呢？